L'optimisation du personnel de Bitmain a commencé et le plan de rémunération a explosé.Ketuan Zhan : Je m'y oppose.

Wu a déclaré que la blockchain avait appris que l'optimisation du personnel de Bitmain avait été lancée le matin du 6 janvier et que le plan de rémunération était n + 1 et les options. Le même jour, l'ancien président Zhan Ketuan a publié un document s'opposant aux licenciements. Divers chasseurs de têtes ont également reçu la nouvelle et ont commencé à communiquer avec les anciens employés de Bitmain.

Étant donné qu'un nombre considérable d'options à échéance anticipée ont été offertes, certains employés ont normalement signé l'accord de démission. Mais il y a aussi des salariés insatisfaits de la rémunération en numéraire de n+1.

Le fonds industriel Xiaomi Changjiang a investi dans Beijing Jingshi Intelligent Technology Co., Ltd. Bitmain en tant qu'actionnaire : Selon les données de Tianyancha, le fonds industriel Xiaomi Changjiang a récemment investi dans Beijing Jingshi Intelligent Technology Co., Ltd., une société de puces IA terminales. La société appartenait à Bitmain en 2018. L'équipe de la puce du terminal a été scindée en 2010. À l'heure actuelle, la société d'investissement de Beijing Bitmain détient 30,81 % des actions de la société et est le principal actionnaire unique. [2021/1/17 16:23:39]

Selon les initiés, la proportion d'optimisation du personnel cette fois est d'environ 1/3, et les principales raisons sont les suivantes :

Avocat de Bitmain : Bitmain a enregistré près de 400 millions de yuans en 2019 : quatre anciens employés de Bitmain ont eu un différend juridique avec Bitmain concernant des indemnités de départ et des problèmes de salaire. Lors d'une audience vendredi, les avocats représentant Bitmain ont révélé que Bitmain avait perdu près de 400 millions de yuans (61 millions de dollars) en 2019, un énorme bond par rapport à un bénéfice de 3 milliards de yuans (450 millions de dollars) en 2018. réduire. La déclaration de l'avocat sur les chiffres financiers vient en réponse aux allégations de quatre anciens employés selon lesquelles Bitmain aurait violé leurs contrats de travail en ne leur versant pas leur 13e mois de salaire et leurs primes pour 2019. En conséquence, les quatre plaignants demandent plus d'argent au mineur. Les avocats de Bitmain estiment que le paiement du 13e mois de salaire et de bonus dépend des performances commerciales globales de l'entreprise. Il ne s'agit pas d'un contrat stipulé par la loi, mais d'une politique interne. Étant donné que Bitmain a connu un énorme changement de performance de 2018 à 2019, l'avocat a déclaré que tous les employés en 2019 n'auront pas le 13e mois de salaire et de bonus. (Le Bloc)[2020/12/19 15:43:26]

Premièrement: les dirigeants de l'entreprise ne sont pas certains de la prochaine réduction de moitié du Bitcoin. Il ne reste que 4 mois avant la réduction de moitié, mais le prix de la devise oscille toujours à 7 000. Wu Jihan a averti à de nombreuses reprises que la réduction de moitié du Bitcoin n'entraînait pas nécessairement une augmentation du prix de la monnaie. Les fabricants de machines minières dans leur ensemble doivent rester prudents jusqu'à ce qu'il y ait un signal clair à la hausse.

Bitmain devrait mettre à jour les progrès de la machine d'extraction de fourmis Z9min le 15 juin : Bitmain vient d'annoncer qu'il travaille actuellement dur pour assurer la livraison en temps voulu de la machine d'extraction de fourmis Z9min, et il devrait mettre à jour les progrès le 15 juin . [2018/6/4]

Deuxièmement : en 2019, les concurrents de Shenma se partageront considérablement le marché des machines d'exploitation minière, et Shenma ne compte que 80 employés depuis longtemps. Il n'y a que plus de 100 membres du personnel de R&D de Canaan qui ont été répertoriés avec succès, et la moitié d'entre eux sont du personnel de R&D en IA. Dans le cas d'un grave licenciement de personnel, Bitmain n'a pas établi un avantage absolu sur les produits et les marchés après s9.

Troisièmement : l'industrie de l'intelligence artificielle dans son ensemble brûle de l'argent et les bénéfices indépendants ne sont nulle part en vue. Les licenciements d'entreprises d'IA ne sont pas seulement Bitmain. La société d'algorithmes d'IA Megvii et la société de puces AI Horizon ont toutes deux licencié des employés, et les deux ci-dessus bénéficient d'un énorme soutien financier. Le financement de l'activité de puces AI de Bitmain a déjà été opposé par Zhan Ketuan.À l'heure actuelle, il n'est pas possible de compter uniquement sur le support des machines minières dans le contexte d'une réduction de moitié.

Pièce jointe "Clear Zhan Open Letter"

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