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Livre blanc :

Approvisionnement maximal :

SingularityDAO nomme Chris Poulin au poste de CTO et de directeur de l'IA : Le 25 août, la société de gestion de portefeuille d'investissement DeFi SingularityDAO a nommé le chercheur scientifique Chris Poulin au poste de directeur de la technologie et de directeur de l'IA. système pour construire un panier organisé d'investissements en crypto-monnaie. Les DynaSets contiennent des collections de jetons DeFi dans un seul contrat, ce qui permet aux investisseurs de gérer plus facilement leurs portefeuilles. Le travail comprend également le développement de nouveaux produits basés sur l'intelligence artificielle pour l'espace DeFi. (cointélegraphe)[2021/8/25 22:37:13]

Fourniture totale :

Le fournisseur d'infrastructure Blockchain TAAL annonce Chris Naprawa comme président: Le fournisseur d'infrastructure et de services Blockchain TAAL a récemment annoncé Chris Naprawa comme président de l'entreprise. Naprawa a rejoint l'entreprise en tant que président depuis le 12 octobre. Il est actuellement président de Khiron Life Sciences Corporation. Avant cela, il a été président de Khiron pendant deux ans, dirigeant la société dans plus de 80 millions de dollars de financement par actions.

De plus, Stefan Matthews, président du conseil d'administration de la société, est directeur général depuis le 12 octobre 2020. Jerry Chan est devenu le chef de produit et utilisera sa compréhension de BSV pour promouvoir la vision du produit de TAAL et améliorer les capacités commerciales de TAAL. (Coingeek)[2020/10/15]

Algorithme de base :

Chris Dixon, partenaire d'a16z: n'a jamais douté des paris sur les crypto-monnaies: Chris Dixon, partenaire d'Andreessen Horowitz (a16z), a déclaré dans une interview à Fortune que l'industrie de la crypto-monnaie est sur le point d'inaugurer un "boom". Chris a pris l'intelligence artificielle comme exemple, cette technologie a également connu d'innombrables hauts et bas. Cela a été le printemps des initiatives d'apprentissage automatique depuis 2013, et les crypto-monnaies auront la même expérience. Chris a également déclaré qu'il n'avait jamais douté des paris d'a16z sur les crypto-monnaies, malgré leurs prix volatils. (U.Aujourd'hui)[2020/5/28]

Mécanisme d'incitation :

La chaîne d'intégration des ressources humaines est définie comme prenant en charge la technologie blockchain pour changer fondamentalement la façon dont nous gérons le personnel et subvertir l'industrie des ressources humaines. Dans le monde de la blockchain, le CV d'un candidat sera une série de données "blocs", chaque "bloc" contient tous des certificats rapports ou recommandations des employeurs. Au fur et à mesure qu'un candidat grandit, de plus en plus de "blocs" sont attachés à son identité.

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